有限会社アイワ工業は令和２年度より、総務・経理部門の新たな安全管理策としてテレワークを導入しました。
これにより、従業員の時間的余裕の確保や、災害時のリスク分散、ワークライフバランスの最適化を図ることができるようになりました。
有限会社アイワ工業は、これからも、すべての業務部門の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでまいります。
山口県では、県内の先進的な働き方改革の取組をまとめた事例集を作成しています。
有限会社アイワ工業は、「令和２年度テレワーク導入実践企業、働き方の新しいスタイル実践モデル企」業に選ばれ、『働き方改革取組事例集（P37）』にその取組が掲載されました。